14号离职公司是否应该为我缴纳社保
14号离职公司是否应该为我缴纳社保 14号离职公司是否应该为我缴纳社保
2024-09-13 15:58 ask202……（浙江－宁波） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-09-13 16:04
你好，有需要发劳动资我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-09-13 16:12
根据相关法律规定，员工在离职当月的社保费用应由公司按规定缴纳，直至离职日期。如果您在14号离职，公司应为您缴纳离职当月的社保费用，直到您离职的当天。如果公司未缴纳，您可以要求公司补缴。
3 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-09-13 16:34
具体情况需要分析确定
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-09-13 16:45
你好！应该缴纳。
5 唐海洋律师 电话：15523988898 2024-09-13 17:12
根据劳动法规定，员工在职期间，公司有义务为其缴纳社保。若您在14号正式离职，通常情况下，公司应为您缴纳到离职当月的社保费用。如果您在14号之前已经完成离职手续，公司应停止缴纳社保。具体情况可依据您的劳动合同和公司政策进行确认。
6 刘中良律师 电话：13798385584 2024-09-13 17:22
没有应该的事情，建议协商处理更合适
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-13 17:58
需要劳动仲裁的，详细来询。
8 刘平律师 电话：15823420251 2024-09-13 19:11
看情况而定
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-15 13:16
可以直接按照社保局的规定来处理的
相关法律问题
您好，我想问一下，2月20日离职，公司是否应该缴纳2月份的社保
7个回复离职时公司是否应该缴纳当月社保？
8个回复离职时，公司是否应该给缴纳当月社保
7个回复提交离职申请当天发现公司三年以来一直未缴纳社保，是否可以在提交离职申请后再去劳动仲裁
7个回复疫情期间离职三个月，第三个月公司发消息让我缴纳三个月社保，现在没钱交应该怎么办？ 疫情8月开始
8个回复您好，我想咨询，当月在公司是11号离职，公司 拒绝给缴纳社保，是否属于违法现象
9个回复试用期间公司没缴纳社保，是否可以自己先缴纳，离职后再要求公司补偿，公司缴纳社保按最低标准并没有按实际
9个回复试用期期间14号离职公司是否要缴纳社保
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