离职最后一个月包含法定节假日工资应该怎么算？
离职最后一个月包含法定节假日工资应该怎么算？ 离职最后一个月包含法定节假日工资应该怎么算？
2024-09-06 18:12 ask2409061Xj（北京－房山区） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-09-06 18:20
你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-09-06 18:42
你好，如果员工在离职前经过了法定节假日,那么用人单位应当依法支付该法定节假日的工资。
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-09-06 20:21
你好！要看具体案情。
4 刘中良律师 电话：13798385584 2024-09-06 20:24
按实际工作日计算工资的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-06 21:54
可以要求发工资的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-07 09:05
可以劳动仲裁的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-07 09:17
可以直接申请仲裁来维权的
8 牛彩红律师 电话：18600964532 2024-09-09 10:19
在离职前经过了法定节假日,那么用人单位应当依法支付该法定节假日的工资。