进公司五个月工资被拖欠两个月，现在要求被离职。只写欠条，这样合法吗？怎 进公司五个月工资被拖欠两个月，现在要求被离职。只写欠条，这样合法吗？怎么能够拿到我的工资？

拖欠工资属于违法行为，你有权要求支付。欠条可以作为证据，但最好要求公司出具正式的工资欠条，并说明支付期限。如果公司拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及相应的赔偿。确保保留好相关证据，如劳动合同、工资条和沟通记录，以便维护你的权益。

如果公司拖欠工资，您可以要求公司支付欠款并要求书面欠条作为证据。根据劳动合同法，您有权要求支付未支付的工资。建议您先与公司协商，若无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。

马上申请劳动仲裁处理

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。

可以劳动仲裁维权

可以依据欠条，直接起诉解决， 点我头像加我联系我， 帮你起诉立案， 要回你的钱， 我之前处理了很多

可以劳动仲裁的

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权

有欠条，可以起诉要求支付

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁