因为之前有口头保证说要干长期但没有合同在身 现在突然有改动得
因为之前有口头保证说要干长期但没有合同在身 现在突然有改动得 因为之前有口头保证说要干长期但没有合同在身 现在突然有改动得提前离开 请问能走吗 工资能正常发吗 干满一个月了
2024-08-21 10:20 wei2408211LS（西藏） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-08-21 11:05
可以劳动仲裁的
2 贾颖磊律师 电话：18321582603 2024-08-21 11:43
虽然有口头承诺干长期但没有签订书面合同，您仍然可以提前离开。
根据法律规定，劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。只要您已经工作满一个月，单位应当按照您实际工作的天数和约定的工资标准支付工资。
不过，为了避免纠纷，建议您在离职前尽量提前通知用人单位，并说明离职的原因。如果单位拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
根据法律规定，劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。只要您已经工作满一个月，单位应当按照您实际工作的天数和约定的工资标准支付工资。
不过，为了避免纠纷，建议您在离职前尽量提前通知用人单位，并说明离职的原因。如果单位拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-08-21 15:21
可以要求赔偿，联系我，帮你维权
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-08-22 17:50
可以直接申请仲裁来维权的
5 陈晓云律师 2024-08-21 13:48
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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