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本来说好工作到八月 然后我因为学习和身体的一些原因 干了一个月就辞职了
本来说好工作到八月 然后我因为学习和身体的一些原因 干了一个月就辞职了 本来说好工作到八月 然后我因为学习和身体的一些原因 干了一个月就辞职了 没有签合同 然后对方要克扣我15天的工资 是否合理
2024-08-18 05:43 ask240818fP(贵州-贵阳) 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师  电话:15021871079  2024-08-18 08:14
可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2024-08-18 08:29
根据劳动法,未签合同的情况下,雇主仍需支付你已工作的工资。克扣工资需有合法依据,若你已完成工作,雇主无权无故扣除15天工资。建议与雇主沟通,若无法解决,可向劳动监察部门投诉。
3 朱建宇律师  电话:15806729911  2024-08-18 09:58
可以要求发工资的
4 陈晓云律师  2024-08-18 19:53
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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