工资待遇
工资待遇 97年大中专毕业，到国企集团公司下属一家单位工作，当时集团公司下派的遣调单是按大中专毕业生待遇执行，一年后转正定级按干部待遇，但下属企业以干部超编为由，大中专毕业生全部上工人岗，执行工人待遇，期间有关系的一年后转正执行的是干部待遇，相应有职称工资都有，集团公司其他单位97年毕业的大中专生全部都按干部待遇，目前，职称已取得经济师资格，也在管理岗，就是不给待遇，同一单位有从其他下属单位97年毕业大中专生调过来的，每月工资比我多近2000元，出现同工不同酬,同单位不同待遇，请问这家单位待遇合法吗？
2013-05-24 11:46 蒲公英789（安徽－淮北） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年05月24日 11时51分
你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁维权！
2 姜万东律师 电话：18156022198 2013-05-24 11:55
建议申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
3 胡爱军律师 2013-05-24 11:51
依你所说的情况，你可以要求单位同工同酬对待
4 110网律师 2013-05-24 23:30
你的问题不够详细无法准确给出法律意见