我在我们这一个传媒公司当主播 去那会说的是实习期七天 然后老
我在我们这一个传媒公司当主播 去那会说的是实习期七天 然后老 我在我们这一个传媒公司当主播 去那会说的是实习期七天 然后老板娘说要自己好好干就行 她们家大业大你要是干的没赚钱人家家大业大也赔的起 现在包括实习期已经干半个来月了 今天中午突然听到人说得签了合同才开始算钱的 我就去问老板结果人家一直是说你还在实习期 没签合同不算工资（我根本就不知道还有签合同这回事 一直没人提过 之前运营说的也是有工资让我好好干）现在该怎么办 心里咽不下这口气
2024-08-05 19:52 ask202……（山西－吕梁） 已有 5 位律师回答
1 吕金律师 电话：15041130159 2024-08-05 22:19
根据你的描述，你在实习期间未签订劳动合同，且未明确告知工资支付条件。根据劳动法，雇主应在用工关系建立时与员工签订书面合同，并明确工资支付方式。建议你收集相关证据，如聊天记录和工作证明，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-08-05 22:28
可以起诉解决的
3 李波律师 电话：13407870203 2024-08-06 00:19
你好，可以要求停止侵害恢复原状赔偿损失赔礼道歉，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-08-06 09:12
可以直接合同的约定来履行的
5 陈晓云律师 2024-08-06 09:37
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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