被告欠我10万元,我将要被告签写调解协议,那他的工资卡抵债,但是我害怕 被告欠我10万元,我将要被告签写调解协议,那他的工资卡抵债,但是我害怕得是,如果被告和他人一起密谋,签写借据,已经私下将工资卡抵押出去。是不是这个第三人享有优先受偿权,我只能排队,等着呢。
2024-07-29 09:43 ask2407291V4(四川-广元) 已有 14 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2024-07-29 09:45
你好,先协商,如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 刘哲律师 电话:18841687472 2024-07-29 10:02
申请仲裁
3 谭海波律师 电话:13929419720 2024-07-29 10:04
不是,,,你是在法院调解吗
4 王景林律师 电话:13042158889 2024-07-29 10:05
工资卡一般不好办理抵押的。如果对方不能及时还款,建议你考虑及时起诉。
5 高洪祥律师 电话:13555201398 2024-07-29 10:30
先协商处理吧, 不行提起劳动仲裁解决
6 徐荣康律师 电话:15021871079 2024-07-29 10:32
可以起诉解决的
7 李波律师 电话:13407870203 2024-07-29 15:49
你好,这个也是没有优先权的啊,不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。
8 朱建宇律师 电话:15806729911 2024-07-29 16:55
可以协商解决, 达成还款计划,点我头像加我联系我, 详细解答, 教你怎么做, 帮你处理 起草协议
9 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-07-29 20:26
可以直接按照协议来履行的
10 吕金律师 电话:15041130159 2024-07-29 21:40
根据法律规定,工资卡中的工资属于个人收入,不能作为抵押物。如果被告与他人签订借据并将工资卡抵押,该抵押行为无效。您可以通过调解协议约定工资直接划扣至您的账户,以确保债务偿还。
11 王海波律师 电话:13013075727 2024-07-30 13:50
可起诉并冻结被告工资卡解决。
12 陈晓云律师 2024-07-29 10:09
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
13 刘江律师 2024-07-29 10:11
如果被告已经将工资卡私下抵押给第三人并签订了相关协议,且该协议是合法有效的,那么在这种情况下,第三人可能在一定程度上享有优先受偿权。
然而,你也并非只能排队等待。你可以通过法律途径,向法院主张你的债权,并提供相关证据证明你的债权的合法性和真实性。法院会根据具体情况进行审查和判断,依法确定各方权利的顺位和实现方式。
同时,这种私下抵押工资卡的行为可能存在一定的法律风险和争议性,如果对方无法充分证明其合法性,法院也不一定会完全支持第三人的优先受偿主张。
为了更好地维护你的权益,建议你及时咨询专业律师,根据具体情况制定合适的应对策略。
然而,你也并非只能排队等待。你可以通过法律途径,向法院主张你的债权,并提供相关证据证明你的债权的合法性和真实性。法院会根据具体情况进行审查和判断,依法确定各方权利的顺位和实现方式。
同时,这种私下抵押工资卡的行为可能存在一定的法律风险和争议性,如果对方无法充分证明其合法性,法院也不一定会完全支持第三人的优先受偿主张。
为了更好地维护你的权益,建议你及时咨询专业律师,根据具体情况制定合适的应对策略。
14 魏伟律师 2024-07-29 10:31
直接起诉冻结工资卡
相关法律问题
因借贷纠纷,冻结了被告的工资卡,后来和解了,工资卡解封 ,但是被告没有按和解协议履行
1个回复我们是农民工应公司拖欠工资被告经县政府调解给我们发工资但是乱
4个回复农民工的工资经过劳动监察调解开发商与建筑队达成协议形成了书面协议书但是到协议日期还没有兑现工资
4个回复本人银行卡涉案被管控了,不能办理银行卡,但是工作需要,我想办理一张工资卡用来工资发放
6个回复劳动仲裁双倍工资,对方辩护律师说是合作,但是没有合作协议
9个回复请问在开庭当天,经过法官调解成功。然后我去撤诉。之后被告不遵守协议,我
6个回复原告律师叫被告付诉讼费并写了协议,但后来被告的所有工资已全部被冻结没钱付诉讼费
5个回复签了协议,协议上说试用期三天,离职不给工资,但是试用期第二天他们就以年龄小为理由把我辞退了
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