本人有固定工作，由于工作时间比较自由，在完成本职工作之外的空余时间-开心法人

问

本人有固定工作，由于工作时间比较自由，在完成本职工作之外的空余时间

本人有固定工作，由于工作时间比较自由，在完成本职工作之外的空余时间本人有固定工作，由于工作时间比较自由，在完成本职工作之外的空余时间，找了一份兼职，兼职的工作单位与本人签有《兼职协议》，记录为“劳务关系”，按小时计薪，前一周根据自己的时间报下周班次，最多可报5天，每天8小时，工作内容为“电话客服”，方素就是到公司内与全职员工做同样的工作为客户提供电话咨询、答疑等帮助，上、下班需要在公司前台处人脸识别打卡，开始工作前会有专业知识培训，工作中也经常会有公司内部的考试需要完成，每月申报个人所得税为公司代办，税率3%，
综合以上信息，请问此种工作应该被认定为非全日制劳动关系还是劳务关系？谢谢

2024-07-13 15:37 ask202……（北京－石景山区）已有 5 位律师回答

1 高洪祥律师电话：13555201398 2024-07-13 15:40

应该是非全日制

2 徐荣康律师电话：15021871079 2024-07-13 20:31

可以劳动仲裁的

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-07-14 09:03

可以直接向劳动监察局进行举报的

4 牛彩红律师电话：18600964532 2024-07-15 10:35

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权

5 陈晓云律师 2024-07-13 19:18

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁