就业歧视以及一般人格权纠纷如何达到立案标准？被人非法侵害就业权，包括诽谤，派出所以行政立案
就业歧视以及一般人格权纠纷如何达到立案标准？被人非法侵害就业权，包括诽谤，派出所以行政立案 就业歧视以及一般人格权纠纷如何达到立案标准？被人非法侵害就业权，包括诽谤，派出所以行政立案！
2024-07-10 04:35 wei231010cjp（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-07-10 06:37
就业歧视和一般人格权纠纷的立案标准主要包括：1. 有明确的被告；2. 有具体的诉讼请求和事实依据；3. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。对于就业权被非法侵害，如涉及诽谤等行为，需提供相关证据证明侵权事实和损害后果。派出所行政立案需符合治安管理处罚法等相关规定。
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-07-10 09:19
可以报警处理， 联系我， 详细解答
3 于洋律师 电话：18924242307 2024-07-10 10:00
委托律／师处理的
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-07-10 10:22
委托律师处理
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-10 10:30
需要核实解决的
6 年遇春律师 电话：13723729928 2024-07-10 13:24
律师需要了解全部情况分析判断。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-11 10:00
可以直接按照诉讼来解决纠纷的问题的
8 陈晓云律师 2024-07-10 08:28
委托律／师处理