三年没有休探亲假了，但是就在第三年的时候休了三个月病假，回来上班以后公
三年没有休探亲假了，但是就在第三年的时候休了三个月病假，回来上班以后公 三年没有休探亲假了，但是就在第三年的时候休了三个月病假，回来上班以后公司把我三年探亲假给取消了，这样合理吗？
2024-07-06 11:12 ask2407061r3（贵州－毕节） 已有 3 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-07-06 11:14
你好，可以向劳动部门。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-06 14:08
可以直接按照诉讼来解决纠纷的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-06 20:32
可以劳动仲裁的
相关法律问题
元旦的时候跟劳务中介签了三个月劳动合同，合同到期了没有再签，但是一直还是在公司正常上班
4个回复我上班时候合同签的是基本工资3500但是没几天她就说以后没有
3个回复我上班回来的时候带了几个人，但是没有跟他们收费，被人举报了，运管把我的车扣了
2个回复你好，请问公司在入职的时候有给劳动合同我签，但是一直没有给我一份，三个
8个回复不确定是不是职业病 但是没有在那里上班的时候是没有这个病的
11个回复我是属于那种未婚先孕，怀的时候才17周岁，在男方那边怀孕到生下小孩三个月以后才回来的
7个回复当时过来的时候是实习生的身份，公司和我说实习期三个月，但是到了第三个月仍然没有给我转正
5个回复当时过来的时候是实习生的身份，公司和我说实习期三个月，但是到了第三个月仍然没有给我转正
5个回复