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关于人身伤害的定责
关于人身伤害的定责 您好!
我是一家日企员工,我们公司最近实行了一项测量体温的制度,昨日早上,本人进公司后测量体温,停留时间可能不够长,未能测量成功,我以为已经测好的情况下准备打卡,但此时执行测量的人事部长大力抓扯我的胳膊(导致轻微瘀伤)让我站停,并大声吼叫站好,因为疼痛,本能后退,在后退过程中,有打开对方手臂行为(此后因为这个被对方认定是我先动手的),但是对方在我推开其手臂后,突然进行了剧烈的攻击行为,当时报警,但是为进行验伤,今天去医院检查,上下肢有软组织挫伤,因为摄像头角度关系,前面对方拽扯我的行为未能拍摄到,但是后面对方逼退我并且攻击我的行为有拍摄到,并且有两名员工证人,因为伤痕较轻,但是对方却坚称我先动手不配合检查等借口,认错态度也极恶劣,我想请问,这个情况,我是否能提起诉讼?
2013-05-23 22:01 zi_iva……(上海-闵行区) 已有 10 位律师回答
1 辛艳茹律师  2013-05-23 22:05
可以要求赔偿,但涉案数额不会很大
2 110网律师  2013-05-23 22:10
你好:起诉解决
3 张勇律师  2013-05-23 22:14
你们要做法医鉴定,若是轻伤或以上,对方要承担故意伤害的刑事责任,犯本罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。你们同时可以要求对方赔偿你的医药费等。故意伤害致人轻伤,一般是三年以下
若是轻伤以下,你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留,对方不用承担故意伤害的刑事责任。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
4 110网律师  2013-05-24 07:05
伤势并不严重,协商为主,必要时,可考虑诉讼。
5 代雨庭律师  2013-05-24 08:19
可以提起诉讼。
6 王晔律师  2013-05-24 09:03
你可以要求做法医鉴定,若是轻伤或以上,对方要承担故意伤害的刑事责任,犯本罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;同时负民事赔偿责任。人身损害赔偿包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。协商不成的可以诉讼维权。你可以委托律师帮你。
7 袁文祥律师  2013-05-24 11:13
可以!
8 110网律师  2013-05-24 11:31
起诉解决
9 李军律师  2013-05-24 13:11
有必要的话,可以
10 原丹律师  2013-05-24 13:13
不是很严重  赔偿数额不是很大  至于是否觉得起诉  还是看你自己
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