想了解一下工伤赔付的相关情况，工厂现因为只买了意外险而只给一次性伤残补
想了解一下工伤赔付的相关情况，工厂现因为只买了意外险而只给一次性伤残补 想了解一下工伤赔付的相关情况，工厂现因为只买了意外险而只给一次性伤残补助金，拒绝赔付一次性就业和一次性医疗金，这个合理吗？劳动合同工厂拿走了，只有一年发一次的工资卡可以证明劳动关系吗？
2024-06-25 22:12 ask2406251ea（甘肃－酒泉） 已有 6 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2024-06-25 22:28
你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。
2 朱学田律师 电话：15552997888 2024-06-26 06:54
不合理，委托律师帮助处理
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-26 07:41
可以劳动仲裁的
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2024-06-26 09:55
您好，申请劳动仲裁维权
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-26 14:49
这是可以直接申请按照工伤来处理的
6 陈晓云律师 2024-06-26 07:12
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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