我九月份上的班，应聘时说工资是2160，说十月份开始涨工资，长了五百块
我九月份上的班，应聘时说工资是2160，说十月份开始涨工资，长了五百块 我九月份上的班，应聘时说工资是2160，说十月份开始涨工资，长了五百块钱，然后十月份工资一直拖到十二月二十号左右才发，元旦法定假日让我们上班，没有三倍工资，问了一下说是给我们涨了工资，就没有节假日的三倍工资，请问一下这样合理吗？如果不合理我们还怎么维护权益！
2024-06-18 00:43 ask240618FE（贵州－遵义） 已有 7 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-06-18 03:39
去申请劳动仲裁维权
2 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-06-18 08:39
可以要求发工资的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-18 08:43
可以直接仲裁来要要求支付工资的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-18 09:42
可以劳动仲裁的
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2024-06-18 10:06
您好，可以投诉
6 朱君秀律师 2024-06-18 07:26
答：存在劳动关系时，涨工资与加班不是一回事，节假日公司按法律规定支付加班费。
7 陈晓云律师 2024-06-18 07:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好我想问一下工资问题 九月份满勤 十月份开始就没再去 三天
5个回复你好！我于今年九月20号被单位辞退，给我发邮件，十月十五号才把九月份工资发给我
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5个回复你好，我是九月份因不开工资离职，但是二月份已经开始拖欠工资，离职老板打的没手印的欠条是十月份
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2个回复你好，我问一下。 我是一名幼师，我九月一号去上的班，到十月十一号拿了第一个月就是九月份的工资
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0个回复我九月十五号辞职，十月十五号到期，七月二十号进的厂，发九月份的工资扣了我四百六十块
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