您好！我们工资一直是最低底薪加不定额补助组成，现在公司拿不定额补助做绩
您好！我们工资一直是最低底薪加不定额补助组成，现在公司拿不定额补助做绩 您好！我们工资一直是最低底薪加不定额补助组成，现在公司拿不定额补助做绩效，这样是否合规？
2024-05-31 15:43 ask240531mi（上海－黄浦区） 已有 9 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2024-05-31 16:12
得看你们同意不了
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-31 16:12
你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 唐政律师 电话：13917690418 2024-05-31 16:26
之前有书面约定？
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-01 08:56
需要核实的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-01 14:52
可以直接按照自己主张来提交证明的
6 陈利厚律师 2024-05-31 15:56
您好，这个是否与签订劳动合同时条件一致，如果不一致，及时提出来保留证据，以便将来维权
7 刘永军律师 2024-05-31 16:12
劳动合同条款中关于工资是怎么约定的，补助与绩效是截然不同的两个概念，公司行为应是不合规的。
8 代雨庭律师 2024-05-31 16:17
不合理，除非员工书面同意，可以申请劳动仲裁维权。具体可来电详细法律咨询。
9 陈晓云律师 2024-05-31 16:35
不合理
相关法律问题
您好，我们工资被拖欠了，公司是转让的但是法人一直没变更，现在要工资
6个回复您好侓师，我们公司因周转问题，从四月份到现在一直没有发工资，且把我们的保险转给我们自己交
0个回复您好，公司一直拖工资不发，说没钱给我们发！现在我们要去劳动局
4个回复您好，我们公司拖欠我们工资八个月，现在我想辞职，一直拖着不让我走
3个回复您好，公司拖欠我们二十几个人两个月的工资，从11份到现在，公司的法定代表人一直推脱
2个回复您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险
0个回复您好，我现在在做奶粉导购，公司没有和我们签定劳动合同，工资是当地代理商
6个回复您好，我是23年9月份从一个食品的第三方检测公司离职的，到现在一直未结清我的工资
3个回复