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停工留薪期的工资是从受伤之日到鉴定结论下来计算,我做了两次鉴定,首次定
停工留薪期的工资是从受伤之日到鉴定结论下来计算,我做了两次鉴定,首次定 停工留薪期的工资是从受伤之日到鉴定结论下来计算,我做了两次鉴定,首次定十级,第二次为九级,共用了14个月,按照工伤保险条例我应得到足额工资,但单位就给了1个月,只给了500元,我的工资标准是1200元左右,单位违约,在生活窘迫的情况下,我在受伤3个月后到了另外一家单位上班,原单位应给本人12个月的停工留薪的工资对吗、因为原单位违约在先,存在因果关系,麻烦律师我的停工留薪的工资应怎么给,急急急。。。。。谢谢律师
2024-05-12 12:12 ask2405121QR(新疆-吐鲁番) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2024-05-12 14:06
可以直接按照仲裁来维权的
2 陈利厚律师  电话:15801659788  2024-05-12 15:02
一般不超过12个月,按原工资待遇
3 徐荣康律师  电话:15021871079  2024-05-13 10:13
这是可以处理解决的
4 李波律师  电话:13407870203  2024-05-13 11:28
你好,这个也是不合法的哦。
5 崔新江律师  2024-05-12 12:48
这个是需要看一下鉴定的结果而定的。
6 陈晓云律师  2024-05-13 10:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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