员工受工伤了，公司应该怎么赔偿呢？
员工受工伤了，公司应该怎么赔偿呢？ 员工受工伤了，公司应该怎么赔偿呢？
2024-04-09 09:12 ask2404091kC（上海－宝山区） 已有 20 位律师回答
1 惠友波律师 电话：15855177362 2024-04-09 09:17
按照工伤等级赔偿
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-09 09:29
可以直接按照诉讼来解决纠纷的问题的
3 陈澎律师 电话：15773167637 2024-04-09 09:33
要根据具体情况分析。
4 谭海波律师 电话：13929419720 2024-04-09 09:51
申请工伤认定，，，，
5 周磊律师 电话：18012392299 2024-04-09 09:54
要根据工伤等级计算赔偿的
6 朱学田律师 电话：15552997888 2024-04-09 09:54
委托律师帮助处理核算
7 王海波律师 电话：15662668963 2024-04-09 10:12
如果能走工伤的话，最好是走工伤啊，详细咨询可以电话聊，也可以加我。
8 李萃律师 电话：18019123660 2024-04-09 10:29
具体要看受伤情况。请问单位为员工买了社保吗
9 党鹏律师 电话：18629082664 2024-04-09 11:47
要根据伤情情况计算而定
10 李波律师 电话：13407870203 2024-04-09 13:10
你好，要看具体原因才能对症下药的啊，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。
11 夏之威律师 电话：13524907984 2024-04-09 15:22
按照工伤等级赔偿
12 唐政律师 电话：13917690418 2024-04-09 15:46
交过社保？
13 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-09 21:02
可以工伤认定的
14 王景林律师 电话：13042158889 2024-04-10 08:44
如果受伤严重，建议先认定工伤，以后再做劳动能力鉴定，再后与单位协商赔偿。
15 年遇春律师 电话：13723729928 2024-04-10 11:53
应当根据员工受伤情况包括伤残等级等情况而定赔偿数额，请带上有关资料找律师具体分析比较好。
16 陈铠楷律师 2024-04-09 09:15
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
17 邹坤律师 2024-04-09 09:53
要去做伤情鉴定
18 代雨庭律师 2024-04-09 09:59
申请工伤认定，可来电详细法律咨询。
19 魏伟律师 2024-04-09 10:10
协商不了及时认定工伤
20 陈晓云律师 2024-04-09 13:08
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。