多次调岗都涨薪，最后一次调岗口头说不涨不降，最后发工资发现每月减少1500元
多次调岗都涨薪，最后一次调岗口头说不涨不降，最后发工资发现每月减少1500元 公司多次岗位变动没有降薪，于2023年1月发放工资发现工资少发1500元，期间多次微信协商补足，未使用邮件回函，单位未提供理由少发原因下边协商变作了一年，仲裁的话会主张回来吗？
2024-03-28 16:57 ask202……（浙江－宁波） 已有 10 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2024-03-28 17:06
发现工资减少，拿到第一个月工资后就要提出异议，否则视为同意了。
2 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-03-28 17:10
可以的。可以申请劳动仲裁
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-03-28 17:12
你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
4 谭海波律师 电话：13929419720 2024-03-28 17:13
有证据就可以
5 李保忠律师 电话：13840508677 2024-03-28 18:07
仲裁的话会主张
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-03-28 20:04
可以劳动仲裁的
7 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-03-29 09:24
可以要求发工资的
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-03-29 14:34
可以直接按照诉讼来解决问题的
9 陈晓云律师 2024-03-29 08:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 余斐彬律师 2024-03-29 10:17
可申请劳动仲裁
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