我想问一下。1961年到了退休年龄但是合同未到期。用人单位没有提前30天告知辞退 我想问一下。1961年到了退休年龄但是合同未到期。用人单位没有提前30天告知辞退。工作8个年头。这种情况是否有补偿?用人单位是简易的安保类型的。没有购买社保的单位,
2024-03-26 23:15 wei240326hco(广东-河源) 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话:15021871079 2024-03-27 06:58
可以协商解决的
2 朱建宇律师 电话:15806729911 2024-03-27 09:39
可以依法维权的
3 郭亚敏律师 电话:13121862997 2024-03-27 20:24
您好:单位需要承担责任。
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-03-28 07:06
可以直接按照诉讼来解决问题的
5 陈晓云律师 2024-03-27 08:09
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 杨文煌律师 2024-03-27 09:45
您好,达到退休年龄未购买社保的可以提起仲裁
7 王晓君律师 2024-03-27 14:19
你好,可以打养老金待遇纠纷
相关法律问题
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必
5个回复已经到了退休年龄但是又签了劳动合同,现在合同没有到期老板把我辞退了,请
5个回复你好,我单位有个员工合同到期后没有续,我现在提前一个月告知辞退
3个回复我今年到4月份已到了退休的年龄了,但是合同到9月份到期,现在单位到4月份要迟退我
2个回复我与用人单位签订合同没到期,但公司提前解约没有提前一个月告知
2个回复退休年龄到了,合同未到期,用人单位可以无条件辞退我吗?
3个回复我想咨询一下,就是我签了合同,但是现在合同没到期我要辞职,用人单位不给辞
1个回复你好我想问一下房租租赁合同到期了,房东以没有提前三十天告知(
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