1961年出生的父亲，于2016年连续在某一家物业公司就职秩序员
1961年出生的父亲，于2016年连续在某一家物业公司就职秩序员 1961年出生的父亲，于2016年连续在某一家物业公司就职秩序员，每年一年一签合同，最近一次合同到期是2024年10月30日，次日，被通知辞退，父亲不懂劳动法，直接写了辞呈，这件事是否还可以索要赔偿？
2024-03-25 08:55 wei2403257jR（广东－河源） 已有 6 位律师回答
1 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-03-25 09:38
您好：有被通知辞退的证据吗？如有企业违法的证据可以申请劳动仲裁主张赔偿责任或者补偿责任。建议问题律师代为申请劳动仲裁解决问题，需要帮助可以电话或者微信沟通。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2024-03-25 09:47
您好，申请劳动仲裁维权
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-03-25 15:56
可以要求赔偿，
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-03-25 18:06
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-03-26 22:17
可以直接按照仲裁来维权的
6 陈晓云律师 2024-03-25 10:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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