您好，我想咨询一下，23年5月入职某私立学校，并签了3个月试用期合同-开心法人

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您好，我想咨询一下，23年5月入职某私立学校，并签了3个月试用期合同

您好，我想咨询一下，23年5月入职某私立学校，并签了3个月试用期合同您好，我想咨询一下，23年5月入职某私立学校，并签了3个月试用期合同，但是在试用期满后，被以没有工作经验，又增加了三个月实习期合同，在入职前已经如实告知用人单位自己的工作经历，但是用人单位并未告知需要在实习期带班（并且用人单位也并未安排带班）。大概在一月份，他们要求重新签订了试用期和实习期合同，也就是从23年5月到11月转正式合同。但是迄今为止还没签，请问可以判定后签的合同为无效合同吗？
并且他们在签合同前，并未告知寒暑假不算工资，让我们每个寒暑假签放弃工资的纸条，这合法吗？
他们不仅用寒暑假我们休息了为由不发工资，还不算试用期（在面试时，用人单位并未告知），他们说是我们没问。现在他们以我不符合岗位要求让我自动离职，我该怎么维护自己的合法权益？

2024-03-08 02:01 ask202……（新疆－乌鲁木齐）已有 7 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2024-03-08 08:10

你好！要看具体案情。

2 李波律师电话：13407870203 2024-03-08 09:50

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁，也不是他想怎么样就怎么样。

3 龙宇涛律师电话：13018210906 2024-03-08 10:16

您好，可以投诉

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-03-08 18:48

可以直接按照诉讼来要求维权的

5 徐荣康律师电话：15021871079 2024-03-08 20:43

可以劳动仲裁的

6 贺月洁律师电话：18997987627 2024-03-10 15:35

可申请劳动仲裁

7 陈晓云律师 2024-03-08 08:20

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁