你好，我现在怀孕了，单位想要给调动岗位，还说不愿意调动岗位就把工资拿出 你好，我现在怀孕了，单位想要给调动岗位，还说不愿意调动岗位就把工资拿出一部分给其他工资低的员工，这样合理吗

不合理，调岗，降低薪资需要协商一致，不能单方决定。

你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

不合法

你好，先去劳动监察部门投诉吧。

需要处理解决的

可以直接按照自己主张提交证明的

调岗是因为怀孕不能胜任原来岗位，这是已婚妇女应当享有的安排。生孩子不单存是个人及家庭的事情，也是国家的事情。单位的处理与国家保护劳动者的合法权益相悖。人口是国家发展富强的重要甚至是决定性的因素。你可以到妇联反映情况。一旦单位违反法律降低工资可以申请劳动仲裁。法律保护劳动妇女合法权益。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

不合理，调岗，降低薪资需要协商一致