请问我们在厂计时将近一年了，厂里突然改成计件，而且没有经过员工协议，也
请问我们在厂计时将近一年了，厂里突然改成计件，而且没有经过员工协议，也 请问我们在厂计时将近一年了，厂里突然改成计件，而且没有经过员工协议，也没跟员工签合同，我们受劳动法保护吗？
2024-02-23 02:43 ask2402231V3（上海－闸北区） 已有 10 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-02-23 06:50
可以劳动仲裁的
2 王景林律师 电话：13042158889 2024-02-23 06:58
受法律保护，必要时可以投诉或劳动仲裁解决。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-02-23 08:58
可以直接按协议来履行义务的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-02-23 09:06
可以协商解决， 达成协议， 联系我， 详细解答
5 韩建业律师 电话：15727301097 2024-02-23 09:43
如果用人单位想要更改员工的工资计算方式（如从计时改为计件），应当与员工进行协商，并签订书面协议。如果用人单位未经员工同意就擅自更改工资计算方式，这可能构成违反劳动合同的行为，员工可以据此维护自己的权益。
6 唐政律师 电话：13917690418 2024-02-23 09:58
及时劳动仲裁
7 夏之威律师 电话：13524907984 2024-02-23 10:37
可以申请劳动仲裁
8 刘哲律师 电话：18841687472 2024-02-23 13:29
可以仲裁的
9 钟慧律师 2024-02-23 09:15
变更合同内容需要与员工协商一致，单位没有协商直接变更，可以向工会反映，或者向劳动监察部门投诉。
10 陈晓云律师 2024-03-08 09:36
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
请问我们在厂计时将近一年了，厂里突然改成计件，而且没有经过员工协议
4个回复厂里没有经过我们员工同意强制降我们的计件工资，请问厂里这样做
3个回复我们是协议离婚没有经过司法公正、请问有没有一点法律效应？
1个回复请问一下，我2007年进厂，厂里只给我们签了协议，没签合同，也没有买有买社保
5个回复律师您好，我们村的集体山林被人强行开挖将近一亩用于殡葬，而且没有经过我们村同意
2个回复我们是协议离婚没有经过司法公正、请问有没有一点法律效应？
11个回复我是一名在职员工，现在厂里把保险停了，而且还是在没有通知我们
1个回复请问我们老板一直拖欠工资，还有当初让员工垫付买东西的钱，都不给怎么办？而且没有签合同
2个回复