我的朋友她老板说年后要降薪20%，然后发了公告，但是我朋友回复不同意
我的朋友她老板说年后要降薪20%，然后发了公告，但是我朋友回复不同意 我的朋友她老板说年后要降薪20%，然后发了公告，但是我朋友回复不同意，然后老板又想了个办法，说从3月份开始更改绩效考核，绩效不通过就不能发放足额薪资，他们签的合同是3000元加绩效工资，可是我朋友入职前问过人事是固定薪资，这样能仲裁成功吗
2024-02-22 21:59 ask202……（浙江－宁波） 已有 7 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-02-22 22:09
可以申请劳动仲裁
2 程金霞律师 电话：15906603573 2024-02-22 22:43
要看证据。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-02-23 03:43
可以申请劳动仲裁维权
4 王海波律师 电话：15662668963 2024-02-23 03:49
当然可以成功啊，工资不能随便降低，详细咨询可以电话聊，也可以加我。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-02-23 07:05
需要处理的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-02-23 09:21
可以直接按照仲裁来维权的
7 陈晓云律师 2024-03-08 09:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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