工作时搬东西扭伤腰部，后导致腰椎间盘突出症，经劳动能力鉴定伤病存有关联
工作时搬东西扭伤腰部，后导致腰椎间盘突出症，经劳动能力鉴定伤病存有关联 工作时搬东西扭伤腰部，后导致腰椎间盘突出症，经劳动能力鉴定伤病存有关联。但无伤残等级。后腰椎间盘突出复发，在接受治疗时，劳动能力再次鉴定也出来了，还是无伤残等级，且第二次劳动合同也到期了，在此情况下公司能否解除劳动合同？公司在解除劳动合同时员工还在接受治疗。
2024-01-31 06:43 ask2401311bT（浙江－嘉兴） 已有 7 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-01-31 07:10
医疗期满了吗？
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-01-31 07:31
你好，协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我
3 王景林律师 电话：13042158889 2024-01-31 07:49
如果劳动合同期届满，但医疗期未满，劳动合同应当顺延至医疗期满。只有当两个期限都满了，劳动合同才能终止。
4 王林律师 电话：13463270151 2024-01-31 08:24
你好，工伤期间不能解除，可以要求工伤赔偿
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-01-31 08:31
可以直接按照合同的约定来履行的
6 李波律师 电话：13407870203 2024-01-31 12:11
你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿。
7 刘哲律师 电话：18841687472 2024-01-31 13:49
仲裁维权
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