怎样取得劳动工伤赔偿 我父亲今年60岁岁，农民工，一直在一包工头手下做建筑工。去年11月从在建房中楼层踩空一木板，从二楼摔下，当场左大腿摔断，当日送往医院治疗，医院照片结果是大腿骨摔断，盆骨粉碎性骨折，在医院做了牵引手术及盆骨上钢板，在医院住院达一个多月。医疗费用三万多元，当时包工头只付了两万多，说好自己垫的部分会在出院后给出。当时医生说我父亲休息三月可以脱离拐杖行走，但至今仍不行独立行走，和包工头协商相关赔偿生活费及误工费，包工头拒不赔付，并且说不再管理我父亲的事情。遂想要争取权益。此前没有签定劳动用工合同，在事发当时也未报告劳动部门工伤处理，现在也未作伤残鉴定，下半年还要做一次拆钢板手术。我想现在只有采用法律手段来争取权益吗？请问需要需要怎么样？

1、尽快收集证据申请工伤认定。
2、如果公司拒绝申请工伤认定，你们要在1年内申请工伤认定，从发生工伤事故时算。
3、工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿数额，多不然你张口要多少老板都觉得多。
4、单位没有缴纳保险的，公司要承担所有工伤费用。
5、要求赔偿项目包括：停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残鉴定费、护理费、对应等级伤残待遇（包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金）等。

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。