我是2022年9月签订就业见习协议，签订期限为1年。1年到期也没有转正
我是2022年9月签订就业见习协议，签订期限为1年。1年到期也没有转正 我是2022年9月签订就业见习协议，签订期限为1年。1年到期也没有转正，也没有辞退，不签劳动合同，社保至2024年1月开始缴纳，这合法吗
2024-01-24 23:21 ask202……（山西－太原） 已有 5 位律师回答
1 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-01-25 00:02
这个，肯定是不合法的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-01-25 08:40
这是可以处理解决的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-01-25 08:41
可以直接按协议来履行义务的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-01-25 09:47
没有劳动合同，可以要求双倍工资
5 陈晓云律师 2024-01-25 08:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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