您好！我想咨询一下：实习期提前三天告知离职，第四天前去办理离职不予办理
您好！我想咨询一下：实习期提前三天告知离职，第四天前去办理离职不予办理 您好！我想咨询一下：实习期提前三天告知离职，第四天前去办理离职不予办理，后询问工资事宜，告知未办理离职手续，故去办理离职手续，被告知属于旷离，一天要扣200扣三天，且入职前告知实习期底薪3000，但是现在工资按照合肥最低工资计算，得出我十三天应得工资为207.49，当时签订离职协议时告知我这个计算工资的方法是符合劳动法的，然后签订了离职协议。当时告知28号发207.49现在又说1月28号发，现在就想咨询一下这个工资算法是合理的吗，如果不合理已经签订了离职协议该怎么办呢？
2024-01-10 12:11 ask2401102z3（河南－驻马店） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-01-10 12:16
你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2024-01-10 13:10
您好，可以投诉
3 李保忠律师 电话：13840508677 2024-01-10 14:38
这个工资算法是合理的
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-01-10 15:16
可以申请劳动仲裁
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-01-10 15:19
看具体案情
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-01-11 15:39
可以直接按照仲裁来维权的
7 陈晓云律师 2024-01-10 14:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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