工资不发 一直从10份拖到现在 工资不发 一直从10份拖到现在
2024-01-02 18:42 wei240102nXY(江苏-苏州) 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2024-01-02 18:43
你好,一、劳要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 陆腾达律师 电话:17316794751 2024-01-02 18:50
收集证明劳动关系的证据,先可以去劳动监察大队投诉,再去申请劳动仲裁。
3 邓桂霞律师 电话:13969523706 2024-01-02 19:09
去社保局监察大队反应下
4 徐荣康律师 电话:15021871079 2024-01-02 19:46
可以劳动仲裁的
5 李波律师 电话:13407870203 2024-01-02 19:48
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
6 王骏凯律师 电话:15852756829 2024-01-02 21:53
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二) 未及时足额支付劳动报酬的;
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二) 未及时足额支付劳动报酬的;
7 朱建宇律师 电话:15806729911 2024-01-02 23:04
可以依法维权, 起诉解决, 联系我,详细解答
8 王海波律师 电话:13013075727 2024-01-03 11:23
可向劳动部门投诉解决。
9 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-01-07 12:59
可以直接按照仲裁来维权的
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老板欠工资两年了一直没有结清,主要是现在没有跟他做了,他不愿意跟你算账
7个回复我们工作了好几个月,当时没有签劳动合同,现在辞职了半年了,老板一直不发工资
6个回复5月份工资,3180元,到现在一直不给,要么说月底给,要么就
9个回复老板欠工资不给 从去年9月份到现在一直拖 后面打电话也不接 只有微信上
11个回复农民工工资 去年的工资到现在还没给,找借口一直拖,明天给
8个回复公司干了三个月,没有签订劳动合同,因为一直不给发工资不干了,现在钱要不回来
11个回复我现在要打算离婚,孩子一岁多,一直都是我全职照看,对象工资5000左右
16个回复你好,我停工留薪期工资三年了一直没发,现在公司倒闭了,我该怎
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