我是一名在央企工作4年8个月的外聘工作人员。没有签过合同，没
我是一名在央企工作4年8个月的外聘工作人员。没有签过合同，没 我是一名在央企工作4年8个月的外聘工作人员。没有签过合同，没有五险一金；工作期间工作时间超过9小时；节假日工作没有加班费。现在公司不景气了，要裁员，没有任何说法就要裁掉我们，我们该怎么依靠法律维护自己的合法权益
2023-12-18 06:48 ask202……（山西－晋城） 已有 13 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2023-12-18 06:55
去劳动部门维权
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-12-18 07:00
申请劳动仲裁
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-12-18 07:20
可以劳动仲裁的
4 朱学田律师 电话：15552997888 2023-12-18 08:08
委托律师帮助，准备仲裁
5 党鹏律师 电话：18629082664 2023-12-18 08:45
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
6 李波律师 电话：13407870203 2023-12-18 09:08
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
7 刘哲律师 电话：18841687472 2023-12-18 09:22
劳动部门维权
8 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-12-18 09:31
您好，申请劳动仲裁维权
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-12-18 14:44
可以直接按照合同的约定来履行的
10 李大贺律师 2023-12-18 08:22
双倍工资加经济赔偿，加补交保险。
11 陈晓云律师 2023-12-18 08:30
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
12 刘永军律师 2023-12-18 16:22
公司不景气裁员是正常的事，关键在于裁员也就是解除劳动合同关系的补偿以及裁员是否符合法律规定。
13 魏伟律师 2023-12-18 16:31
保留证据依法维权
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7个回复您好，我是兼职人员，在那里工作了十天，没有签订合同，现在突然跟我说暂时不用来上班
7个回复有合同我不会这样来咨询，自己会解决的！就是没有合同，这样连续性工作30余年的编制外人员
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