入职了一家公司半个月，被老板口头开掉了，没有说原因，只说明天不用来上班了-开心法人

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入职了一家公司半个月，被老板口头开掉了，没有说原因，只说明天不用来上班了

入职了一家公司半个月，被老板口头开掉了，没有说原因，只说明天不用来上班了入职了一家公司半个月，被老板口头开掉了，没有说原因，只说明天不用来上班了。而而且入职没有签合同，没有交社保，发工资是支付宝转账。在这个公司上班我发现所有订货都是老板自己微信支付宝转账给供应商，然后让我这边手写记在记账本上，请问公司是偷税漏税吗？我能举报这家公司吗？举报公司偷漏税需要哪些证据?

2023-12-13 11:24 wei2312139Rf（北京－东城区）已有 8 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2023-12-13 11:26

你好！被举报人的姓名、公司名、公司住址，税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等，原件复印件均可。

举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。

2 刘哲律师电话：18841687472 2023-12-13 11:44

仲裁处理

3 吴丁亚律师电话：13552751245 2023-12-13 14:11

你好，试用期辞退如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。偷税漏税可以向税务部门举报。

4 徐荣康律师电话：15021871079 2023-12-13 14:20

需要核实的

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2023-12-14 14:30

可直接申请仲裁来维权的

6 顾倩团队律师 2023-12-13 11:34

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

7 申维丰律师 2023-12-13 12:30

您好，仲裁处理

8 陈晓云律师 2023-12-13 14:22

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁