入职一个月，没签合同，突然通知被辞退。怎么维权
入职一个月，没签合同，突然通知被辞退。怎么维权 入职一个月，没签合同，突然通知被辞退。怎么维权
2023-11-28 22:20 ask231128jo（天津－静海县） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-11-28 22:25
你好！可以申请仲裁。
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-11-28 22:51
可以申请劳动仲裁
3 李波律师 电话：13407870203 2023-11-28 23:18
你好，可以要求支付经济补偿金。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-29 07:07
这是可以劳动仲裁的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2023-11-29 10:55
申请仲裁。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-30 09:15
可以直接按照仲裁来要求维权的
7 陈晓云律师 2023-11-29 08:12
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
8 齐志龙律师 2023-11-29 08:45
仲裁。。。
相关法律问题
试用期工作未满一个月，没有签合同，公司突然通知我以不适合该岗位被辞退
5个回复公司要解散，提前一个月通知辞退长期合同员工，我做了11年，怎么赔偿，谢谢
4个回复在公安局签订5年合同，现在突然被辞退，我们应该怎么维权？
2个回复你好我在商场上班，专柜突然撤柜没有提前一个月通知，没签劳动合同，也没交保险，我们怎么维权谢谢
1个回复我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的
3个回复在酒店前台工作未满一个月被无理由辞退且没签劳动合同怎么维权？
6个回复你好，本月初和一个新办私立学校签了三个月合同，但是参加培训之后几天突然通知有股东撤资
6个回复请问公司可以随意减掉我的休息嘛？公司签合同的时候说的是我一周休息两天，公司突然通知一个月要少休一天
4个回复