工伤认定结果出来之前不想继续上班，是否可以保留劳动关系。 确实不想继续
工伤认定结果出来之前不想继续上班，是否可以保留劳动关系。 确实不想继续 工伤认定结果出来之前不想继续上班，是否可以保留劳动关系。 确实不想继续上班，应该如何处理比较好。是否可以要求后续赔偿
2023-11-28 07:13 c2311281Lo（浙江－金华） 已有 12 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-28 07:20
这是可以劳动仲裁的
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-11-28 07:43
你好，协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我
3 王高强律师 电话：15077911891 2023-11-28 08:10
可以保留劳动关系
4 李波律师 电话：13407870203 2023-11-28 08:45
你好，可以协商解除劳动关系要求支付相关补助金。
5 李保忠律师 电话：13840508677 2023-11-28 09:25
可以要求后续赔偿
6 惠友波律师 电话：15855177362 2023-11-28 10:18
先和劳动单位协商。等工伤结果出来可以要求后续赔偿
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-28 11:57
可以直接按仲裁来维权的
8 刘哲律师 电话：18841687472 2023-11-28 14:31
可以劳动仲裁
9 陈晓云律师 2023-11-28 07:58
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
10 崔新江律师 2023-11-28 08:18
这个是需要和单位协商解决的啊啊！
11 余斐彬律师 2023-11-28 08:55
可协商处理
12 魏伟律师 2023-11-28 10:52
可以协商解除劳动关系