我们公司的工资本来就压了一个月，公司10月份发了8月份的工资
我们公司的工资本来就压了一个月，公司10月份发了8月份的工资 我们公司的工资本来就压了一个月，公司10月份发了8月份的工资，现在已经11月上旬都快过完了，还没有发9月的工资，请问这合理吗？我该如何维权？四川最晚是什么时候发工资
2023-11-08 21:35 wei230817gHW（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2023-11-08 21:40
这个属于劳动合同法第三十八条的未及时足额支付工资的违法行为，可以发送被迫解除劳动关系通知，要求支付经济补偿的
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-11-08 21:43
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2023-11-08 21:52
你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-09 09:03
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 王海波律师 电话：13013075727 2023-11-09 14:50
不合法，可向劳动部门投诉解决。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-09 17:51
这是可以劳动仲裁的
7 魏伟律师 2023-11-08 22:45
投诉或仲裁
8 陈晓云律师 2023-11-09 07:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我想问一个问题:昨天我们公司通知我们项目停了，工资发到1月份，给一个月补偿+交2月份五险一金
8个回复在一个劳资公司他们口说人有结清给我们的合同是3月份再发工资统一发放但招我们的说人走结清
3个回复公司要求我们签一个自愿放弃2-3月份工资的文件，然后现在又说公司做多少生意发多少工资
6个回复是我所在的一个公司他本来答应按合同让我们工作到这个月底，也就是说工资发到这个月底
5个回复今年3月份干的活现在工资还没给。这个活是我一个朋友包的，公司没给他钱他也没给我们
0个回复我们公司是快递公司，有一个业务员离职了，3月份走的，4月份算工资给他
1个回复我们公司因为我在2月份离职了，春节放假本来是有工资的，我在月底离职的就没有
0个回复律师您好！我今年5月份就开始在公司上班了。本来面试时说的是用期一个月，转正后算计量工资
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