本人应聘前台工作后,并去面试,面试通过试用期三天,在原工作岗位试用期三 本人应聘前台工作后,并去面试,面试通过试用期三天,在原工作岗位试用期三天,已通过后签订劳动合同上班,工作了五天后公司未经允许强制给我调岗,因本人面试的就是前台工作,把我调离后我不适应拒绝了,但公司不给我去原工作岗位上班。并要求必须去。不然就开除我。后本人去工作一天尝试了一下发现根本适应不了,找公司调解。公司不管并要把我开除
2023-11-06 01:42 c2311061AJ(上海-静安区) 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2023-11-06 07:49
你好!可以报警处理。
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2023-11-06 07:49
可以劳动仲裁的
3 龙宇涛律师 电话:13018210906 2023-11-06 10:10
您好,劳动局投诉
4 唐政律师 电话:13917690418 2023-11-06 11:11
收集证据,考虑劳动仲裁
5 超强团队律师 电话:15921032433 2023-11-06 12:07
可以提起劳动仲裁
6 刘哲律师 电话:18841687472 2023-11-06 12:30
报警处理。
7 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-11-06 18:12
可以直接按照报警来处理的
8 陈晓云律师 2023-11-06 08:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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