毕业参加工作但是没签合同 没交五险一金 还在两年内还算应届生
毕业参加工作但是没签合同 没交五险一金 还在两年内还算应届生 毕业参加工作但是没签合同 没交五险一金 还在两年内还算应届生吗
2023-10-26 09:03 ask202……（江西） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-10-26 09:12
你好！如果在毕业两年内未缴纳社保费用，那么在某些考试或求职过程中，他们可以享受应届毕业生身份所带来的就业优势。当然，这并非一成不变的规则，具体情况需具体分析。例如，如果雇主要求招聘2022届应届毕业生，而不明确要求“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”，那么毕业两年内的求职者将无法申请该岗位。因此，在毕业后两年内未缴纳社保的毕业生，或许可以被视为具备应届毕业生资格，但这并非绝对确定。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-10-26 09:14
需要核实解决的
3 刘哲律师 电话：18841687472 2023-10-26 09:25
需要核实
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-10-26 09:28
可直接按照社保局的规定来处理的
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-10-26 09:53
您好，不算
6 李保忠律师 电话：13840508677 2023-10-26 12:18
还算应届生
7 陈晓云律师 2023-10-26 11:03
不 算了。
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