九月23号说干完九月份就离职，结果老板说招不到人让我再干几天
九月23号说干完九月份就离职，结果老板说招不到人让我再干几天 九月23号说干完九月份就离职，结果老板说招不到人让我再干几天，我干到十五号他还没招到人，然后我就给他说离职，他却说我提前走的，这个月十五天的工资没了，怎么办。
2023-10-17 08:39 20231017zyoM（广东－广州） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-10-17 08:41
你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 刘哲律师 电话：18841687472 2023-10-17 09:11
申请劳动仲裁
3 李波律师 电话：13407870203 2023-10-17 09:16
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-10-17 10:19
你好！可以投诉。
5 党鹏律师 电话：18629082664 2023-10-17 10:47
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-10-17 13:00
可以直接申请仲裁来维权的
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-10-17 16:34
可以劳动仲裁的
8 陈天宝律师 2023-10-17 08:50
你上班了，十五天的工资就应该支付， 协商不给你，去劳动监察大队举报。
9 孟凡兵律师 2023-10-17 09:03
15天的工资不给，可以直接向当地劳动局举报
10 陈晓云律师 2023-10-17 10:01
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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