大学生打暑假工，对方认同了试用期是否等于认同劳动关系？认同了
大学生打暑假工，对方认同了试用期是否等于认同劳动关系？认同了 大学生打暑假工，对方认同了试用期是否等于认同劳动关系？认同了劳动关系是否就可以用劳动法来维护自身权益
2023-09-21 14:07 wei230921jT2（浙江－嘉兴） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-09-21 14:11
你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-09-21 14:16
你好！要看具体案情。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-21 20:31
可以直接按照仲裁来维权的
4 陈晓云律师 2023-09-21 14:13
可以用劳动法来维护
相关法律问题
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
2个回复试用期企业违反双方签订的劳动协议.是否可以终止劳动关系？
2个回复试用期解除劳动关系咨询
4个回复请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
0个回复请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
2个回复请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
2个回复关于大学生未毕业在试用期间，公司与员工是否要签试用期合同 ？
4个回复法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系
5个回复