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2023-09-19 20:41 c2309191T8(天津-宁河县) 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2023-09-19 20:42
你好!可以申请工伤认定
2 徐荣康律师  电话:15021871079  2023-09-19 21:09
可以劳动仲裁的
3 李波律师  电话:13407870203  2023-09-20 09:26
你好,尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿。
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2023-09-20 10:02
可直接按照诉讼来要求赔偿的
5 赵自勇律师  电话:13910394410  2023-09-20 13:31
单位受伤,属于工伤,建议申请工伤认定,再申请伤残鉴定,根据鉴定结果,再主张赔偿
6 陈晓云律师  2023-09-19 20:41
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
7 孙金刚律师  2023-09-19 21:39
应该属于工伤,依照程序应该先做工伤认定,然后做工伤等级鉴定,最后依据工伤鉴定等级来索赔,如需帮助与我联系。
8 齐志龙律师  2023-09-20 06:37
申请工伤认定
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