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我现在工伤有四个多朋了厂里面还没有通知我去验伤请问什么时候可以去验伤
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2023-09-18 22:41 c230918261(黑龙江-牡丹江) 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2023-09-18 22:45
你好!申请工伤认定要注意四个要件:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。
工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。 A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害; B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤
2 徐荣康律师  电话:15021871079  2023-09-19 08:32
这是可以解决的
3 李晓航律师  电话:18646088498  2023-09-19 08:37
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
4 王皓律师  电话:18104515837  2023-09-19 08:46
你好,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
5 毕丽荣律师  电话:13049633889  2023-09-19 09:55
可以直接按照工伤来申请的
6 陈晓云律师  2023-09-19 08:13
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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