请问下，我的合同签的基本工资是4200，另外一部分钱是以年终奖的形式发放，每年大概14
请问下，我的合同签的基本工资是4200，另外一部分钱是以年终奖的形式发放，每年大概14 请问下，我的合同签的基本工资是4200，另外一部分钱是以年终奖的形式发放，每年大概14.15万左右，公司因为经济效益不好，决定辞退我，但是n+1的赔付标准只按4200，今年因为效益不好，1-9月都只发4200，辞退也不补偿这九个月的钱，也就是说我的所有工资和补偿都按4200算，合法吗？也没通知我，被迫降薪
2023-09-13 18:29 ask202……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-09-13 18:41
你好，建议到当地劳动助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 李波律师 电话：13407870203 2023-09-13 19:48
你好，这个额也是不合理的。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-14 10:21
可以直接按照合同的约定来履行的
4 周文才律师 电话：17311267318 2023-09-14 13:42
不合法，可以进行劳动仲裁
5 陈晓云律师 2023-09-13 19:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 张映律师 2023-09-14 15:26
你好，年终奖是在合同里规定的吗，可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
7 杜勇律师 2023-09-15 11:05
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
您好，我是刚入职3个月，合同签的 是基本工资，但实际每个月还有很大一部分工资以奖金形式发放
10个回复我是以个人名义和公司签订的承包合同，款项公司是以工资形式发放转到我私人卡号上
1个回复我们公司每月的工资是按照基本工资加质保金的形式发放，每月质保金发放一部分
2个回复公司实际发放工资与合同工资不一致，实际发放工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放
4个回复律师你好。请问我在这家工厂没有合同，没有考勤记录，没有厂牌。发工资是现金形式发放的
3个回复你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放
0个回复请问老师的寒暑假属于带薪假吗？如果合同签署是一年，以月工资****形式发放
8个回复工作4年半了，今年7月辞职，能拿到年终奖吗？合同书上的工资形式是基本工资加奖金工资
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