我于八月份家里出意外事故，由 于时间紧急， 我是微信向领导请 的假
我于八月份家里出意外事故，由 于时间紧急， 我是微信向领导请 的假 我于八月份家里出意外事故，由 于时间紧急， 我是微信向领导请 的假，休假结束回来后走正常流 程在app上提交了请假申请，领 导说转正之后可以请年假， 让我 可以转正之后再提请假申请， 我 就把请假申请撤销了， 之后到了 九月份发工资的时候， 公司以没 走流程提请假申请为由扣除我当 月所以绩效基本工资和岗位基本 工资， 我想问一下这是否违法， 可不可以走劳动仲裁
2023-09-11 17:09 ask202……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-09-11 17:15
你好！可以。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-11 19:58
可以直接按照仲裁来要求维权的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-09-11 20:46
需要核实解决的
4 孙元隆律师 2023-09-11 17:31
可以申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2023-09-11 20:27
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 于青立律师 2023-09-11 22:45
可以的