您好，请问自家工厂工人因操作不当弄到手受伤了，也不是很严重，赔偿怎么算
您好，请问自家工厂工人因操作不当弄到手受伤了，也不是很严重，赔偿怎么算 您好，请问自家工厂工人因操作不当弄到手受伤了，也不是很严重，赔偿怎么算的呢？我们已经出了医疗费伙食费？我们工人那边需要去验伤级按法律赔偿，验伤需要带什么证件资料吗？最低级伤怎么赔偿？
2023-08-28 10:41 c2308287r（贵州－六盘水） 已有 10 位律师回答
1 王娟律师 电话：13112731758 2023-08-28 10:43
要看具体详情如何的可以联系我
2 王高强律师 电话：15077911891 2023-08-28 10:48
先认定工伤
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-08-28 10:52
你好！要看有哪些证据材料。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-08-28 11:18
这是可以解决的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2023-08-28 14:37
认定工伤
6 李波律师 电话：13407870203 2023-08-28 16:39
你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费交通费营养费的。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-08-28 17:29
可以直接按照诉讼来解决纠纷的问题的
8 陈庆律师 2023-08-28 10:45
你好，具体要看能鉴定出什么伤残程度，有没有交工伤保险
9 孙元隆律师 2023-08-28 10:46
按申报工伤评定伤残等级等情况综合算出赔偿数据。
10 陈晓云律师 2023-09-10 16:32
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。