外包公司以“甲方评价我工作效率和能力低”、“我比同岗位同事薪资高”为由降薪
外包公司以“甲方评价我工作效率和能力低”、“我比同岗位同事薪资高”为由降薪 外包公司以“甲方评价我工作效率和能力低”、“我比同岗位同事薪资高”为由降薪，合法吗？
如果保障自己的合法权益不受侵害？
如果保障自己的合法权益不受侵害？
2023-08-16 20:58 ask202……（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-08-16 21:39
你好！不合法。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-08-16 21:56
这是可以起诉解决的
3 李波律师 电话：13407870203 2023-08-17 00:57
你好，要看证据情况才能确定的啊。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-08-17 10:43
可以直接按照侵权来处理的
5 于青立律师 2023-08-16 22:25
不合理，可以提起劳动仲裁解决的
6 赵江涛律师 2023-08-17 12:54
不合法
7 汪东先律师 2023-08-18 09:31
需要看您和第三方签订的合同未准，可以依法进行劳动仲裁。
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