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我入职的饭店,没签劳动合同,突然辞退我没有解释原因什么的,请
我入职的饭店,没签劳动合同,突然辞退我没有解释原因什么的,请 我入职的饭店,没签劳动合同,突然辞退我没有解释原因什么的,请问我能提出经济补偿吗
2023-07-31 16:13 飞雪连天(湖南-长沙) 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2023-07-31 16:14
你好,这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2023-07-31 16:21
可以直接按照合同的约定来履行义务的
3 朱建宇律师  电话:15806729911  2023-07-31 16:29
可以要求双倍工资赔偿, 没有劳动合同的话,联系我, 详细解答, 教你怎么做
4 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2023-07-31 16:40
你好!可以。
5 李波律师  电话:13407870203  2023-07-31 18:18
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
6 徐荣康律师  电话:15021871079  2023-07-31 21:42
可以劳动仲裁的
7 都燕果律师  2023-07-31 16:17
公司辞退员工需要法定的理由和法定的程序,不同的解除理由会造成不同的解除补偿情形。比如,公司未提前30天通知就解除无过错员工,需要多支付员工一个月工资
8 马帅杰律师  2023-07-31 16:21
你好,可以提出。
9 陈晓云律师  2023-07-31 19:37
能提出
10 于青立律师  2023-07-31 23:49
可以向其提出补偿
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