6.14入职餐饮店，说的是打长期工，现在由于个人原因于7.21提出8
6.14入职餐饮店，说的是打长期工，现在由于个人原因于7.21提出8 6.14入职餐饮店，说的是打长期工，现在由于个人原因于7.21提出8.1离职，店长不让，之前签了合同可合同没有一式两份而且合同不全，合同上薪资明细没有写全，但是有说正式工要提前一个月申请离职，现在店长说如果我执意要走就只能按暑期工的程序走，给暑期工的工资，之前发的工资也要追回，这种情况我应该怎么做才能拿到属于我的工资呢？
2023-07-21 22:27 ask202……（福建） 已有 3 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-22 06:49
你好！可以。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-22 07:35
需要核实的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-22 13:10
可直接按照仲裁来要求支付工资的
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