公司合同5年，但是因为个人原因无法工作，需要支付违约金或者签
公司合同5年，但是因为个人原因无法工作，需要支付违约金或者签 公司合同5年，但是因为个人原因无法工作，需要支付违约金或者签约费么
2023-07-08 16:13 ask202……（北京） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-08 16:16
你好！要看合同的具体的约定
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-07-08 16:22
不需要
3 李波律师 电话：13407870203 2023-07-08 17:06
你好，这个一般是不需要的。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-08 17:40
需要核实的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-09 10:13
可以直接按照合同的约定来履行的
6 曹先坤律师 2023-07-08 16:15
根据合同约定
7 胡冰律师 2023-07-08 16:33
劳动合同法第25条明确规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，如在培训服务期约定中可以约定违约金和在竞业限制约定中可以约定违约金之外，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者申请解除合同不需要承担违约金的
8 赵江涛律师 2023-07-08 17:09
一般不必
9 魏伟律师 2023-07-08 19:47
按合同约定处理
相关法律问题
公司合同5年，但是因为个人原因无法工作，需要支付违约金或者签
8个回复您好，毕业生签订了两方协议，然后因为个人原因违约，需要交违约金吗？两方合同没在自己手里
9个回复因为个人的原因得了妇科病需要治疗，但是和公司签的合同，没到期
3个回复房子租了一年的，因为工作原因不能再租了，但是现在刚住两个月，合同上签的是如果违约要付两个月的违约金
1个回复房子租了一年的，因为工作原因不能再租了，但是现在刚住两个月，合同上签的是如果违约要付两个月的违约金
2个回复我签了两年的合同，还在试用期，但是因为个人原因要辞职，需要赔偿违约金吗
0个回复我是一名厨师，与A公司签订合同后派遣到B公司工作，现在因为B公司的原因不需要我继续为其工作
6个回复原本在一家公司待了半年，工作得很开心。但是因为人事变动的原因没签合同
13个回复