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这份合同中的违约金是否合法?我能不能让学校退还我的违约金
这份合同中的违约金是否合法?我能不能让学校退还我的违约金 本人在一家私立高中任教,目前正处于试用期,试用期为4.17-7.16,合同日期为2023.4.17-2026.4.16。现在想辞职,但是合同上要求赔付违约金,并且在还没有违约的情况下每个月扣款1000元作为违约金的费用,连扣三个月,以保险扣款为条目呈现在工资条上,但是社保并无交保记录,且试用期期间没有缴纳五险一金。
    其中合同中写到:聘任合同签订后,双方不得无故终止。如乙方读研、被公务员或事业编等岗位录取,应在30天前通知甲方解除合同,否则视为违约。签订合同后未干满一学期6个月乙方提出终止合同,应向甲方返还保险费用,甲、乙任何一方除上述条件外提出终止合同,均应承担违约责任,违约金3000元。
    这种情形下,违约金合法吗?我能要求校方退还违约金吗?我应该什么时候提出离职,才能让对方把拖欠的工资给我?试用期没给我缴纳五险一金,我能要求双倍赔偿吗?
2023-07-08 14:00 ask202……(辽宁-鞍山) 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2023-07-08 14:20
你好!可以
2 徐荣康律师  电话:15021871079  2023-07-08 14:35
这是可以处理的
3 毕丽荣律师  电话:13049633889  2023-07-09 10:25
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
4 赵江涛律师  2023-07-08 15:25
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
还是聘请律师代理解决稳妥(微信手机同步)。
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