不是在自己的工作岗位上出的伤亡事故是否属于工伤 不是在自己的工作岗位上出的伤亡事故是否属于工伤

这个难说，在工作时间和工作地点出现伤亡事故的是工伤

要根据具体情况而定，如果是在工作时间和工作原因受伤应当认定工伤。

具体情况具体分析。

要根据实际情况来判断，建议来电

针对你的问题答复如下：

      1，需要根据具体情况确定，不能一概而论。可以先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 我的补充： 2013-05-19 22:34

针对你的问题答复如下：

工亡赔偿主要有三项：一次性工亡补助金491300元；丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好，不一定的，主要是看是否在工作时间和工作原因受伤应当认定工伤。
建议把事情讲清楚，以便准确回复你，
请采纳。。

你好：不能一概而论，是否属于工作内容？