我弟（试用期）今天离职店长已将工资结清，但晚上店长说那边股东老板要他退一下工资 我弟（试用期）今天离职店长已将工资结清，但晚上店长说那边股东老板要他退一下工资，不然不给店长报销？要下个月再发放给他，其他正式员工是这月工资下月15号发？必须给退吗？这个说法成立吗？因为对方已经没给他结加班费了，要怎么回答比较好，很怕到时再克扣...

你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

可以劳动仲裁的

可以不予理会

可以直接按照仲裁来维权的

您好，包括申请仲裁维权等可以联系我

根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主在与员工解除劳动合同后应当结清员工的工资报酬以及法律应当承担的其他费用，并出具书面证明。你弟弟已经与店长结清工资并得到了书面证明，店长不能任意要求你弟弟退回部分工资，更何况是股东老板的要求。如果店长或股东老板未能出示相关法律依据，并给出合理的解释，这种行为可能是违法的。

你可以咨询一些相关的法律专业人士，协商并沟通客观理性地解决这个问题。如果他们的要求没有法律依据，你弟弟可以依据自己的合法权益，拒绝退回这部分工资。同时，你弟弟也应当保留好相关的证据和相关的工作记录，以及与店长或股东老板的对话记录等，以便于日后维护自己的权益。

最后，如果问题无法得到妥善解决，你弟可以考虑向劳动监察部门、人力资源社保局、劳动仲裁部门等机构申诉投诉，寻求帮助和解决方案。

申请仲裁维权

建议到当地劳动部门反映投诉或申请劳动仲裁

可以联系我